Le compte personnel de formation ou bien le CPF de transition professionnelle a été créé le 09 janvier 2019. La raison de la création réside dans le remplacement du Congé Individuelle de Formation ou le CIF par la loi de l'avenir professionnelle.
Le CPF est dédié aux salariés qui souhaitent changer de métier ou évoluer dans leur propre entreprise. En principe, il permet au salarié de suivre une formation certifiante. Et en même temps, le CPF permet de conserver votre poste et surtout la rémunération. Découvrez qu'est ce que le CPF de transition professionnelle ?
Le CPF de transition professionnelle
Envie de changer de voie en suivant une formation ? Le CPF de transition professionnelle est dédié aux salariés souhaitant évoluer dans leur carrière professionnelle. Ce dispositif permet de financer une formation certifiante.
Par ailleurs, il s'agit d'une disposition spécifique au CPF permettant d'obtenir un congé individuel professionnel ou CIP. En général, ce dispositif offre un financement au salarié. Durant le temps de formation, il permet au salarié d'obtenir un congé tout en continuant à percevoir la majeure partie de leur rémunération.
Le temps et l'argent sont les éléments clés pour une formation professionnelle. L'un des points forts du projet de transition est le maintien de la rémunération.
Qui peut bénéficier du CPF de la transition professionnelle ?
Pour bénéficier d'un projet de transition professionnelle, il y a des conditions pour les salariés. Tout d'abord, le salarié doit obligatoirement travailler dans un secteur privé. Pendant le délai de la demande, le salarié doit être en poste. Ensuite, l'ancienneté tient une place importante.
L'employé doit justifier d'au moins deux ans d'ancienneté dans une entreprise. Dans le cas des salariés en CDD, ils doivent justifier 24 mois d'ancienneté au cours des cinq dernières années. Par conséquent, le salarié doit justifier quatre mois en CDI pendant la dernière année.
Les formations éligibles au CPF de transition professionnelle
Il existe certains critères pour qu'une formation soit éligible au CPF de transition professionnelle. Tout d'abord, la certification de la formation est importante. C'est-à-dire qu'elle est inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
Ainsi, l'éligibilité de la formation au CPF est aussi un élément crucial. Puis, elle doit concrétiser un projet de reconversion professionnelle. C’est le cas si vous avez pour projet de créer vos propres sociétés ou de vous reconvertir dans le marketing, dans le domaine informatique.
Actuellement, l'offre de formation éligible au CPF s'agrandit progressivement. De ce fait, vous n’aurez aucune difficulté pour trouver un excellent centre de formation. N'hésitez pas à vous renseigner auprès de l'agence en ligne pour plus d'informations.